李宏是“奔驰“起来了，可老板却不高兴了，因为李宏用的是他的车，你“奔驰”得多了，他怎么高兴的起来?!

鸿远公司位于偏僻的海滨，生活物资贫乏，加之李宏结婚的晚，孩子小，家庭离得远，感到十分不便。开始只是觉得环境不大适应，后来发展到连饭都吃不来了，常吃牛奶花生或八宝粥去上班。但李宏发誓：再困难也要干满一年再走。家中的事，下班后再回去处理。

鸿远公司由于业务和应对各方面压力的需要，实际是一家“三合一”的公司，也就是由3个（应对不同需求的）公司合署办公，但只设一个办公室，事务繁杂，大到协调各部门之间的关系、对外联络攻关，小到处理员工纠纷、兼顾生活卫生。

这天刚上班，就有人反映有员工被打了。据被打员工说，他昨晚躺在宿舍的床上看电视，一个同事突然冲进寝室用脚踹他的锁骨，现在他还觉得这个部位很痛，要求领导为他主持公道。

“他为什么打你呢？”李宏问。

“不知道，他冲进来就打。”员工回答道。

“那你先去医院检查一下，待我了解情况后再说。”

安排被打员工去医院检查后，李宏让文员通知另一方当事人到办公室。”

“你昨晚为什么打人？”

“我和他是同一宿舍的。昨晚，我弟弟在我床上休息。他进门就问我弟弟：‘你是怎么进来的？东西掉了你会不会负责？’弄得我弟弟很尴尬。大家都在一个公司做事，你又不是不知道他是我弟弟，这不是明摆着欺侮人嘛！”这个名叫兰柯弟的肇事者说。

“你就因为这个打人？”李宏问。

“我没打，我只是推了他一下！”兰柯弟分辨道。

“打没打等验伤报告出来再说。我也希望你最好没打，但如果确实打了，你又不说实话，那我就要按公司的规定（先动手打人者开除）处理了。”

兰柯弟沉默。

李宏继续攻心：“你还是好好考虑考虑，肯说实话，我暂不公开且从轻处理。”

“我是打了。当时实在太气愤了！不过我是有分寸的，没太重。”

“即使不重，你还是打了人。以后一定要记取这次教训，不能太冲动了，否则对大家都没好处。”

兰柯弟点点头：“以后不会了。”

“好，那你先回去，等检查结果出来后再作处理。”

事后了解，这两人本来就有矛盾。起因是：挨打的员工时常带女朋友到宿舍过夜，因为是集体宿舍，大家都是男的，突然冒出个女的在这里过夜，其他几个人就觉得很不方便，所以对这位员工很反感，要求调整宿舍不跟他一起住。再加上这位员工平时性子梗，口无遮拦，矛盾就愈演愈烈，以致发生了前述的一幕。

幸好那位员工到医院检查没什么事。回来后，李宏跟他说了经过了解得到的有关情况（自然是隐去了肇事者坦承的部分），指出他自己也有不对之处。比如，女朋友远道而来，需要住宿，应先到办公室说

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