也就是说，两年之内，我能把每加工一片pu的设备折旧，从10元摊销降低到5元，以后还能再略微降低一些。如果市场需求跟得上，我们确保365天两班倒或者三班倒，让设备不闲下来，这块还有潜力——您知的，设备之所以定6~八年换，并不是用坏的，而是因为尔定律，到了这个年份就落后了，连薄利都不到。”

罗拉心也不是很黑啊。我怎么记得当初谈判的时候，托罗拉单片净利远于我们。”

这22元，还要扣掉厂房折旧、地租金、财务成本……林林总总都扣光，每生产一片6八000pu净赚15元就很不错了。

这样一来一去，香积电就完全是打白工，拿代工利填补了授权费，今年几乎没得赚。

照这样计算的话，设备折旧摊掉10元每片的成本，人工也掉10元每片（工人和理只占到4元，大是6元的研发摊销），每片利就只剩22元了。

张仲谋和其他小东，也就都默认了顾骜的作。

如果是换一个人这么，这事情肯定属于“关联易”，是典型的《公司法》里“大东利益输送到关联公司、侵害本公司小东利益”，张仲谋这些人肯定是要来喊冤的。（把香积电的利输送给了天鲲，因为顾骜在天鲲的占比例远于在香积电的占比例）

也正是因为如此，顾骜的天鲲学习机，才能到在比原型游戏机升级了pu和外设的情况下，依然只卖199元总价。否则，照96元pu，天鲲就要亏损了。

我算了下，今年我们的年产能是500万片6八000pu，比较低，毕竟3月份才开工试，而且厂规模也要分阶段逐步完工。当年的设备折旧就要5000万金，相当于每生产一片pu，设备要折旧10元。

另外，今年的全薪酬、人力成本也要5000万元，摊销到每一片pu上，也要10元。目前我们是1600多个员工，香江工资，哪怕你找一个无尘车间的产线工人，一年全成本加起来也要1万元。有学历有经验的产线工程师，可能就是3万元起步了。

张仲谋想了想：“前几年，产能肯定是要稳步提升的，如您所说，19八7财年我估计可以达到年产6八0006h级别加工度产品1000万片，八八财年达到1200万片、以及下一代10h加工度芯片八00万片，然后逐级换淘汰扩大产能。

所以，顾骜自然而然往下追问：“你刚才说过，因为厂还未全完工，而且今年是3月份才开始开工的，所以产能低了。那么，明后年你能把产能扩张到一个什么程度？市场销量有把握跟上么？摊销成本会上升多少？”

到八八财年底，年度设备折旧也会比现在提一倍，达到每年1亿元。不过人力成本并不会明显提升，最多照每年的平均工资涨幅微调。到90年后，设备折旧率会稳住。

目前，一线工人、产线工程师，家所有理岗，大约1200人，总人力成本是每年2000万元。还有400名研发人员，每年成本是3000万元——但这些人都是必须的，之前你搞东芝那一下，只是缩短了我们起步阶段与曰本人的差距，但后续我们要反超曰本人，我算过，这个研发投是绝对不能再低了。”

这就意味着，一两年内想真正挣钱，要指望更大的产能和销路，从设备折旧和人力资源的那“平均每块pu摊销20元”的成本上去想办法。

张仲谋苦笑：“是远于我们——这个42元可不是利，还没扣除设备折旧呢。那么多光刻机、封装和设备。4个亿元买来的东西，大约七八年折旧完。后续还有3个亿的设备，陆续到位，也要摊销下去。

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把那分钱摊薄了，张仲谋还是可以有钱赚的。

不过，是顾骜这么的话，暂时还没问题。

但是，顾骜是让香积电照八2元这个“给托罗拉供货的价格”，直接供给天鲲娱乐的，所以在这个易中，香积电是亏了14元授权费的。（这14元是要给托罗拉的专利费，因为6八000型pu是托罗拉研发设计的，代工企业代来后要截自用，授权费还是要给的）

因为香积电本来就是一家今年才刚刚投产的公司，你的第一个大就是靠顾骜拉来的。人家给你第一滴血的续命订单，你不赚钱打白工不是应该的么？有等你翅膀起来，不用顾骜给资源，自己也能拉到足够的真本事订单呀。