苏东，这句话他不止听到一个人说过。

苏东认同贝肯鲍尔的判断，瓜迪奥拉跟球员之间，确实会存在一定的距离。

“你知，我在世界足坛待了几十年，前前后后经历过无数的职业球员，也经历过很多球队的起起落落，每一支伟大的球队背后，往往都会有一位伟大的队长。”

贝肯鲍尔说到这里时，微微一笑：“我相信，这些你都应该了解，并且听说过。”

“我相信，你会是一名伟大的队长！”

而最后，分别前，足球皇帝地看着苏东。

“弗朗茨，放私货吧？”苏东笑。

“曼城想要你当队长？”贝肯鲍尔笑着问。

苏东心服服，又问：“那你刚才提到的领袖的气质，怎么去培养和激发呢？”

……

简单说，他的格就是这样。

“你要知，权威这东西不能常用，每天都这样，所有人都习以为常，见惯不怪，反而会觉得你的格就是如此，所以平日里别端着队长的架，要积极走球员中间，但关键时刻，你要镇得住，要站得稳，拿队长的权威。”

“首先，你要让他们对你有信任和依赖，信任和依赖又分为球场上和球场下，球场上的问题我不担心，但球场下对你来说，稍微有难度，以前你都是好自己的事情，但现在需要你更加积极主动地走去。”

贝肯鲍尔微笑地看着苏东，“你站在那里，本就有你的气质，你不需要去培养什么，也不需要去激发，你只需要好自己，相信我，自己才能长久，勉会显得作，别人是受得到的。”

“这是大方向，但也会有一些小手段，例如你要有自己的一心班底，尤其是像曼城这样的球队，本就很松散，只要你能组建起自己的心班底，那渐渐的，其他人都会依附过来，这时候你要在日常理中适当用一些手段，但别过度依赖这手段。”

苏东不知，这算是鼓励？还是肯定？

“要如何才能整合球队？”苏东虚心请教。

“我一直都觉得，你是一个很有领袖气质的人，只是你的格让你很少将这气质表现来，可就算是如此，你依旧在用自己的实际行动去影响和带领球队。”

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“在更衣室里，不要一言堂，要鼓励每个人都来发表自己的意见，哪怕很多意见都跟你相反，在意见不一致的时候，你要尝试去说服他们，要把自己放在跟他们平等的位置，而不是一味用队长的权威去命令。”

苏东，这些都不是什么秘密，甚至随便找一本理类的书都能看到相关内容。

“一名优秀的球队领袖就一定会有自己独特的气质，并将自己的这气质烙印在球队的上，刻下永远都难以磨灭的痕迹，而每一个领袖的气质都与众不同，但他们也会有一些共同，例如逆境之中的顽和血，先士卒，承担更多的责任……”

贝肯鲍尔也忍不住笑了起来，他真的也非常喜和欣赏苏东。

苏东，当即就把曼城的一些情况简单地说了一遍，他挑那些能说的说，不会球队的一些秘密，而事实上，他也不知曼城有什么秘密。

苏东表示谢，当年拜仁选队长的时候，贝肯鲍尔就支持过苏东，但苏东没这方面的想法。

“等到你到了这些，你就会发现，其实被人敬仰，让人仰视，是一件很令人着迷的事情，而到了那个时候，记住我一句话，永远保持冷静和克制，尤其是在更衣室，在你的队友面前。”

“记住，这是术，它只能起到暂时的效果，要取得长期效果，关键在于，就是刚才说的那些，那才是一名队长立足于更衣室的基！”

苏东受教地连连。

“善待和团结你的队友，尽可能多地把队友拉拢到你的边，慢慢的，他们就会染到你的行事作风，你的气质会在不知不觉间刻印在这支球队上。”

贝肯鲍尔还跟苏东说了很多，畅聊了很久，跟他说了很多当年他的事情，他这些年所见到过的一些令他印象刻的事情，这些都给苏东带来了非常大的。

“你要学会跟队友多，多沟通，多了解他们心中所想，知他们想要什么，帮助他们理各事情，尤其是在一些事情面前，你要跟他们站在一起，共同退，而让他们对你产生信任和依赖，那他们自然而然就会听你的，靠拢在你的周围。”

苏东认真地听着，默默地牢记在心。

“首先，我觉得，现在的曼城确实就是一支雇佣军，瓜迪奥拉上赛季对球队的整合其实得并不理想，他的战术没有问题，甚至我觉得，非常好，但他对球队的控，尤其是更衣室，他没有将球队整合成一个整。”