月度最佳球员是mvp评选的先行评选奖项，每个月都是月度最佳球员，或者有多个月当选月度最佳球员，那么很有可能最后成为当赛季的mvp，两者之间是有联系的，或者说本评选的评判标准就是一脉相承的。

11月份nba还没开始打，所有人都意识到，nba真的停摆了！

不是说之前的不叫停摆，但是影响到正常常规赛时，问题的严重就更加凸显。

球员们急了........

老板们其实也是打脸充胖，心里急的不行，但是老板们一个是城府比较好，还有就是本条件好，基础雄厚，影响还能扛得住。

但球员不行，很多球员，尤其是底层球员，要通过工作养家糊的。

要是没有比赛，那就拿不到工资。

没有工资吃什么？

这是摆在面前最现实的温饱问题，斯洛需求层次理论的第一层。

球员们开始主动寻找谈判的突破，这其实是一个契机，但还不够明显，压力也不足以瞬间打破僵局。

真正的破局王者，还得要看大卫斯特恩。

在12月份，上了脾气的大卫斯特恩，重磅宣布，如果在1月7日之前，nba新的劳资协议依旧无法通过，那么本赛季剩余常规赛将全废除。

这犹太老太聪明了，如果一开始就施压，只会让球员们鱼死网破。

而当一两个月常规赛不打的压力缓慢施加到每一个球员上时，他才在最后的时刻，抛重磅一击，这就是杀手锏啊........

所以斯叔宝着实太厉害，一锏下来，整个球员工会完全浮动，从底层球员开始到薪球员，每个人都遭遇了不同的压力，全都受到了致命的威胁，自顾不暇，于是便无法像开始那样完全站到一起。

“再扯不清，就要都了！”

此时，经纪人大卫法尔考在其中作梗搞鬼，以球员工会主席尤因为首的nba薪球员开始动摇，准备在新的劳资协议上作让步，并且最终签署新的劳资协议。

这个时候，新的劳资协议是个什么东西，其实内人士已经全都知晓了。

没有办法不知晓，其中涉及到的每一条，都是要拿来探讨和扯的。

超音速总经理沃利沃克关注的工资帽问题，也有了最新的解答。

那就是设置奢侈税和第三方托。

这两个都是新名词，目的都是为了惩罚那些超了工资帽上限的球队或者球员。

工资帽的设定由来大家都知，是联盟总收的百分之48，那么奢侈税线是多少呢？照规定，应该是百分之55。

如果超过这线，那么就有两个惩罚。

第一个惩罚就是罚钱，罚球队的钱，怎么罚？过线的照一比一的税率，上给联盟，比如我超过奢侈税线500万元，我相当于啥也没，就要被联盟罚500万元，这其实最让老板到痛心。

这么惩罚还不行啊，光老板痛心有什么用，球迷认为，想要争冠的话，老板难不应该牺牲一下钱吗？别那么抠门。