员工会达成共识。

但大卫斯特恩却想利用自己二十余年来积累的威望，达成一份对联盟最有利的劳资协议，为萧华铺路。

这是他为萧华留下的最后一份礼。

“谢谢你，大卫。”萧华轻声说。

他很清楚大卫斯特恩的良苦用心。

大卫斯特恩呵呵一笑：谷銮 [page]

“这是我为数不多能的事情了，作为nba总裁，我的责任只有一个：让nba发展得更好，让老板们赚到钱，我希望你也能记住这句话……我们只是职业经理人，nba不属于我，不属于你，也不属于球员，它甚至不属于球迷，它只属于各支球队的老板。”

他苍老的嗓音平淡中带着一丝冷酷，萧华郑重地了。

nba是大卫斯特恩的心血，但他从未忘记追逐商业收益的职责，这是他作为犹太人的本能，他相信，萧华也有这本能。

……

第二天，联盟和球员工会的劳资谈判终于有了一些展，老板方面不再持实行无保障合同，但是球员方面警告称这还不够，因为联盟仍然要求实行工资帽。

同时，联盟通知球员们，2011年的拉斯维加斯夏季联赛取消。

6月21日，劳资双方再次行了长达3个多小时的谈判。

会议期间，球员工会首先提了建议书，他们希望保持现在的工资帽制度，但是同意球员总工资减少5亿元——在未来五年内，每年减少1亿元。

而资方上提了截然相反的建议，他们希望签订10年协议，而不是球员方面提的5年。并且建议实行“有弹的工资帽”制度，每个赛季允许支付给球员的总工资至少为20亿元。

联盟还在工资特例上有了一些让步，保留了伯德条款和中产特例，尽他们还没有确定球队工资的最额。

但是球员工会认为，这仍然是工资帽，将会限制球员的整薪增长，对此表示烈反对。

6月23日，球员工会发表了非常的言论，比利-亨特称，球队老板们正在试图破坏球员们的同盟，现任球员工会主席费舍尔也表示，他们不会为了避免停摆而接受一个糟糕的协议。

令球员们生气的是，大卫-斯特恩称球员们5亿元的收减少不够多，并且在告诉球员之前，先告诉媒希望设定6200万元的“有弹的”工资帽。

6月24日，劳资谈判没有任何展。球员和老板们会面了4个小时，他们同意在6月29日或6月30日再次开会行谈判。

大约有50名球员参加了谈判，他们全都穿着同样的灰t恤，前印有“stand”（持）的字样，向联盟表达了他们的立场——持球员工会提的5年减少5亿元的提案。