火影办公室内，波风门签下奈良鹿鸣呈上的最后一份行政理制度的文件，站起，走到窗边，看着远即将焕然一新的学校，他突然很期待每一个明天的到来。

一个人的心智与三观，是人生经历和阅历决定的，而奈良鹿鸣不希望有些人成长过程中，一直牢记自己不如别人，这会影响他们的未来。

但是奈良鹿鸣不会这么想，因为他两辈，都验过校园霸凌，他知这丛林法则，本不适合孩，即使这些人比起同龄人而言，再如何的成熟。

其次，就是分院系，学生们所接受的知识不会是一致的，目前忍者学校，分了四个大院系，分别是战斗、战略、医疗和科研，每个院系，教授的重心都不一样。

最后，就是建立保障机制，分为人保障，以及福利保障，正如琳印象中的忍族弟，只会欺负平民一般，忍者学校内校园霸凌的情况，十分的普遍和恶劣。

至于他们退位之后的事情，那还太遥远了，而且，他们会有继承人。

对于未来的忍者而言，让他们明白社会的不公，或许不是一件坏事，这些事当年奈良鹿景和奈良里的心态，任凭班级中那些人对于奈良鹿鸣的犯罪。

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而福利保障，则是让这些孩吃得饱穿得，不会因为家的贫穷而饿着肚上学，而各奖学金机制，也会让相应的人才，有着的机会。

因为他们跨越了不可能跨越的鸿沟，甚至到了连忍族的忍者都不到的事情。

但是木叶能几个大蛇？能几个自来也，或者说，会不会有下一个波风门，能从平民之中，从这泥泞之中爬起来？

也是在这条件之下，能够崛起，能够成为木叶传奇忍者的大蛇、自来也，甚至是成为了火影的波风门，才会显得那么的传奇，成为所有平民的偶像。

奈良鹿鸣引了职场中的绩效考，让忍者学校的考成绩，不再只是成绩，而是资源，每个学期的考，会决定他们获取下一学期资源的重要考方式。

因此木叶忍者学校，不会再允许校园暴力的现，想要解决那幼稚得令人耻笑的“恩怨”，忍者学校也有着实战课可以让他们去解决。

当然，任何机制都有被腐化的一天，但是如今忍者学校的校长，是平民的波风门，他不会允许这腐化现在他治下。

而考内容，前三年会偏向知识，因为知识是改变命运最简单的方式。

这事情，就连已经成功的波风门都觉到了荒谬，因此，他愿意付自己作为火影极为重要的东西，去换取差距缩小的机会。

或许忍族弟，会更早的接这些，但是他们的重心并不会是这些，而他们或许也不会因为那资源，就去转移自己的重心，毕竟忍者，实力才是最重要的。

奈良鹿鸣自然不会让他失望，这也是他对于原有忍者学校培养架构的重要改革方向，首先不是忍者学校不会再是一碗端平，因为一碗端平，就是最大的端不平。

而日后，奈良鹿鸣也会接过这个重担，波风门也自然信任奈良鹿鸣。