“江南，你来面试。”张日隆又低看向了手中的资料一，然后对照这些人的信息。

谁有技术，张日隆就给谁机会。

这三个人都是金名。

白、蓝、银、黄、金、红、彩。

“好啊，年终奖也有你的一份。”

鱼江南想了想，“是这样吗？反正都差不多，今年我们门的绩效肯定会很不错，你到时候要给我一个红包！”

张日隆看了一，对着红名和银名说：“你们两个也留下来吧，七天的试用期，如果能胜任工作的话，就和他们三人一样的待遇。”

本来应该是让人回去等通知的，但是张日隆直接说：“比试就算了，业务能力行不行，去就知，你们自己看着选吧。”

看到张日隆来后，几人迅速起。

技术主笑着说：“老大既然给你们机会，就证明你们肯定有能力，等下没事情的话就和我们去活吧。”

边四方和肖永明激动的看着张日隆，又看了看另外几个面试官。

技术的主很快去外面喊来了十个人，加上刚来的就是十一人。

黄名不算是业务能力弱，而是低级趣味的弱。 [page]

张日隆又随意的看了看后面三十多份求职简历，抬起直接说：“再来十个一起吧，一个个的太麻烦了。”

张日隆拿着第一个求职者的履历看了一下，是一位毕业七年的技术员，应聘的岗位是数据科学家。

这在私企是不可能的，私企不想承担风险和损失，而国企虽然不介意风险和损失，但是资格这东西也阻碍很多年轻人的技术提升。

“我和你一起吧，你最近工作还顺利吗？”张日隆看着抱着文件的女白领，江南大小有着一般女白领没有的大小气质。

张日隆笑着说：“因为你不懂里面的技术，所以提的都是一些小要求。”

很快求职者就来了，在来后就对着众人问好。

鱼江南看着十一个比自己大很多的人，无语的说：“你们好，我是负责通讯技术团队和行政领导团队业务的鱼江南，目前我们团队需要的人才是通讯技术专家、数据科学家、资程序员、算法和搜索相关的业内人士、技术领导。”

张日隆和鱼江南说说笑笑，很快到了通讯的面试室。

“是！”技术主自己让开了位置，让张日隆坐在了面试官的几个座位之间。

张日隆看了这些人一，三个蓝名，两个黄名、一个银名、三个金名、一个红名。

要去面试了，我是面试官！”

张日隆说：“我来看看你们是怎么面试的，给我一个位置就行了，低调一些，让外面的人来面试吧。”

鱼江南想了想，很快把了三个人的名字。

而且能力也是可以培养的，张日隆很确定这个，所以一直都把专业特长的人安排在专业岗位，主动给他们去尝试更技术的机会，以此提升他们的技术能力。

公司的很多人都是张日隆负责招聘，但是有时候也需要一些白名员工事情，目前公司还不到几万人都是蓝名金名。

技术的人不需要表达或者气质多好，就是一群活的主力。

张日隆让鱼江南和另外几人负责选人，自己则是在人群里关注了几个人。

另外三个面试官都是张日隆亲自从别的门调到通讯信息的，大家都对张日隆的能力和光非常敬佩。

一个人如果对女人或者男人越在意，工作方面就越无法专心。

虽然旁边站着的那个中年人更像是主，但是坐在那里的年轻人更像是话事人。

并不是鱼江南的神多好，是这三个人的履历最好。

所以除非是彩里有黄的那，不然还是放弃的好。

鱼江南非常的开心，“很顺利，在这里上班一难度都没有，让他们什么就能好！”

“大家都很优秀，能过来面试这纯技术岗位，肯定都是有经验有技术的人，不过现在通讯团队里需要的是更优秀的那些人。”

“张总！”

很快当场确定了三人，另外几个主也是确定了这三人。

鱼

几个研发门，从领导到员工再到扫地的，全都是金名带蓝名的组合，一个混日的白名都没有。

本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

这些来的人很快就意识到谁是心人了。

房间内的面试官有四位，加上鱼江南就是五位，全都是技术团队的人员。