“但是周健想打b组，在他的心里，打b的成功率更。”

“还有很多比赛常见的情况，打一个最简单的比方。”

“就像是他们信任我一样，我也会信任他们。”

燃说的每一字每一句都非常关键。

这不就是他们吗？

“这确实是一压力，但是队友之间的信任和鼓励可以让这压力消失。”

“当然。”

这个每支队伍都不一样。

“其实这两想法冲突了对吧。”

“什么叫作与比赛无关的话。”

燃这几句话一来，无数的学员脸慢慢变红。

“我所说的这些并不死板，会据每一支队伍的状态来行因队而异的调整，这个得看队伍自己。”

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“当然也有队伍是5个人谁声音大就听谁的，自由，这个就不说了，错误典范。”

“队员的意见。”

“类似‘哎呀这对面怎么打死我的’‘卧槽这波我了我的锅’‘这对面不死？’……”

“不仅仅是，这就是我要说的另一。”

“dream是这指挥模式吗？”

“打了对手多少血量，在什么位置，这些报信息是职业选手的必修课。”

挥已经失去了信任，还是回到刚刚提到的一，信任是最本的基。”

“要不然怎么很多人说韩国队伍执行力死板，在这样一个环境下，没有多少可以让队员100%没有其他想法的指挥，而且很有可能丧失掉队员的思考。”

……

有一个年轻人站起来问，燃也啪的打了一个响指。

燃一字一句的向这些年轻人传授着职业团队的比赛技巧。

“这是彼此之间的信任，队伍的基础。”

“团队不可能在所有时候只有指挥一个人的声音，队员肯定有自己考虑的想法，打个比方，绝地求生世界赛的时候，很多时候陈天欣或者季非都会发表自己的意见。”

“燃前辈，这样会不会队伍太过死板？”

“平不够得不到信任是很正常的一件事，所以职业队伍彼此之间的实力认可很重要。” [page]

燃用了1个半小时说了队伍关于指挥的。

但还是有很多人有些不认同。

“这波我要打a，在我的心里面，打a的成功率于打b。”

“大家要记住一，你发自己声音的时候，你的上是有整个队伍的。”

“在职业比赛上，比较忌讳的是说一些与比赛无关的话，特别是在csgo这样节奏很的比赛之中。”

大家也默默，燃说的意思就是看队伍平常的方式。

……

不过燃轻松的笑:

“这就要看队伍的情况和战场的情况了。”

“正确的方式就是简洁明快，一句废话都不要有，多余的废话会影响队伍的情绪也会影响到接下来的比赛。”

杨闻也很尴尬，他昨天不知说了多少这话。

大家纷纷，大家也在考虑，这情况下应该怎么办呢？

完全一致！！

之后的一个小时，燃又说了队员之间的。