燃了，示意这名略显张的学员坐下：

燃的课并不是任何一个班级都能够学习到的，这也是没办法的事，世界上没有绝对的公平。

“磨合技术是一方面，格也是一方面。”

“我觉得就和职业的竞技育一样吧，只要能够到在赛场上相互信任，然后没有大的矛盾。”

在教室的旁边依旧有年轻的导师来旁听学习，他们也是各班的导师，甚至是前职业选手。

燃阐述了自己关于团队的一个重要想法，那就是信任。

“两个格相冲的队员之间，一旦现了关于某个环节的争论，会费比正常团队更多的时间。”

而且不适合这个班级外的学员，因为他们的平不够，换言他们还没有到接到职业应该怎么打的地步。

“我今天的课程可能不会特别长。”

燃也了一个前排的学员问：

燃调了这一，随后站在黑板前用俊秀的字写了队伍二字。

“区别就在于非工作时间的。”

“以此类推，我好叫一。”

如果你觉得这人我和他不了队友，那就确实是不了队友，分开只是迟早的事情。

……

燃了大概半小时的时间举了很多的例来讲述信任的关键。

一支职业队伍，信任是将他们合起来的关键因素，曾经燃所在的dota2，pubg队伍中，队员对燃的绝对信任有目共睹。

“上了赛场，信任非常重要，在职业圈我们经常说的是磨合。”

“这或多或少一定会影响到队员之间的信任。”

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“这个想法我相信很多人都有，包括一些职业的前辈也有。”

被到的学员稍微有些张，不过还是说了自己的意见：

燃笑着看向侧面，一分，一分摇。

16支队伍，全让燃编上了号。

少分学员举起了手，包括周健。

燃笑着对场下的学员问，很多导师也摇，他们以前打职业的时候队员的关系也没有特别好，至少他们觉得不是必要的。

“我想说的说‘队伍’这两个字，当然是职业俱乐的队伍，并不是说大家平常天梯上的队伍。”

“人与人就是这样，你和他的距离越近，越能受到他的缺甚至是不满。”

“我在这里要和大家说的是，电竞技和竞技育还是有很明显的区别的。”

“说说你的想法。”

“一步一步来说，先说团队队员之间的关系。”

“至少团队队员之间要到相互欣赏，相互信任，你说你能杀他，我就相信你能杀他，这是最基本的要求。”

“你们觉得电竞技队伍队员之间的关系有必要很好吗？觉得没有必要的可以举起手，没事，畅所言。”

“要知，在传统的竞技育，他们都是白天训练，然后下班回家，但是电竞技不一样，一支俱乐的队员，他们吃喝拉撒睡，很多时候距离非常近，就和舍友一般。”

“毕竟是工作关系，是不是好朋友我觉得并不是很重要。”